Futuro do Trabalho: Expectativas para 2024 e as Mudanças no Ambiente Profissional
Futuro do trabalho: o que será relevante em 2024.
Inovações tecnológicas e movimentações profissionais já estão transformando o mercado de trabalho e devem permanecer ainda mais fortes no próximo ano.
A Geração Z está assumindo o controle
A Geração Z, em rápido crescimento, deve constituir 23% da força de trabalho mundial até 2024.Estima-se também que seja atualmente a geração com maior diversidade étnica, com mais de 50% provenientes de origem não-branca. Esta geração está renovada com ideias e criatividade para fazer a diferença no futuro local de trabalho e na sua cultura. É mais atenta à tecnologia do que os colegas mais velhos, devido ao fato de terem chegado à maioridade num momento em que as redes sociais e os smartphones estavam ganhando mais e mais espaço. E parecem ter uma mente mais aberta à utilização de ferramentas de IA, redes sociais e outras tecnologias para avançar em suas carreiras e construir um nome nos negócios.
IA generativa
Tornou-se praticamente impossível não perceber os efeitos da Inteligência Artificial, em particular da IA Generativa, no mundo do trabalho. De acordo com um relatório divulgado recentemente pela EY, espera-se que a IA generativa tenha um impacto descomunal no mercado de trabalho, nas carreiras e nos caminhos de aprendizagem, e nas realidades do trabalho. Os funcionários e os empregadores também já estão criando expectativas e investimentos em torno da tecnologia. Por exemplo, apenas no LinkedIn, o número de anúncios de emprego que mencionam o ChatGPT como um requisito desejável aumentou em 21 vezes nos perfis dos membros da plataforma, disparando 75% mês após mês, em média, desde janeiro de 2023. É crucial, portanto, familiarizar-se com várias ferramentas de IA generativa, entender como elas funcionam e aprimorar seu uso e desenvolvimento se quiser ser relevante para os empregadores.
Novos modelos de trabalho
O trabalho remoto também está mudando para grande decepção de muitos trabalhadores que se adaptaram ao home office na pandemia. Uma semana inteira com trabalho 100% remoto está se tornando menos comum, com o pêndulo global se voltando para modelos híbridos para se adaptar às necessidades crescentes das empresas e da força de trabalho. A adoção do modelo de trabalho híbrido deve aumentar para 81%. Os profissionais que foram demitidos ou que buscam uma mudança na carreira também devem ter em mente que, se restringirem suas opções a oportunidades de trabalho totalmente remotas, suas chances serão mínimas. Para ter a maior chance de assumir uma nova vaga de emprego dentro de um tempo razoavelmente curto, tente ser o mais flexível possível e considere com que frequência você pode se comprometer a ir ao escritório e até que ponto você está disposto a se deslocar.
Projetos e trabalhos paralelos
A tendência de assumir atividades paralelas está aumentando constantemente e é particularmente popular entre as gerações mais jovens, com 70% da Geração Z e 50% dos millenials admitindo ter algo além do trabalho principal. O marketing de influenciadores também aumentou significativamente como uma ocupação paralela, com o mercado de influenciadores sendo responsável por cerca de US$ 21,1 bilhões em 2023, um aumento de 29% em relação ao ano passado. Isso é verdade também especialmente para as gerações mais jovens, embora os sinais de que as gerações mais velhas adotam esta tendência também estejam sendo notados.
Diversidade, equidade e inclusão
A diversidade, equidade e inclusão serão uma grande tendência em 2024. As empresas irão buscar ter uma equipe diversa e inclusiva para atrair e reter os melhores talentos. As empresas também irão garantir que todos os funcionários se sintam valorizados e tenham oportunidades iguais, criando um ambiente em que todos os funcionários se sintam valorizados e incluídos. Isso inclui garantir que todos tenham voz e sejam ouvidos, independentemente de seu cargo ou posição na empresa.
Importância do aprendizado
Um outro fator muito importante é a necessidade de estar sempre atualizado, pois a dinâmica do mundo atual apresenta um crescimento exponencial, com novas tendências surgindo a cada dia. Para acompanhar tudo isso, profissional tem que se preparar por meio do aprendizado contínuo, além analisar para que lado o mercado de trabalho está indo e identificar oportunidades, conhecendo as profissões que estão em alta para poder se adaptar a essa nova realidade.
O bem-estar em primeiro lugar
Encontrar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal já é uma prioridade da maioria das pessoas. A busca por ambientes de trabalho saudáveis, rotinas mais equilibradas e empresas que se alinhem aos seus objetivos e visões é uma das tendências profissionais do presente e futuro no mercado de trabalho. Ter inteligência emocional, pensamento analítico e crítico, saber trabalhar em equipe e ter criatividade são fundamentais para que você consiga uma boa convivência no seu ambiente de trabalho e equilibre trabalho e vida pessoal com mais facilidade.
E aí, você está preparado para os desafios do próximo ano?
Links úteis:
https://forbes.com.br/carreira/2023/10/futuro-do-trabalho-4-tendencias-para-ficar-de-olho-em-2024/
https://www.tecmundo.com.br/mercado/273798-tendencias-trabalho-relevante-2024.htm